教师日常工作管理规定
为客观、公正、全面地对教师教育、教学工作进行评估，使教师学期或年度考核、评优、具有客观依据，从而更好地启动学校内部活力，体现奖优罚劣的原则，特制定本办法。
1、每周一每位教职员工必须衣着整齐，佩戴工作卡参加升旗仪式，缺席扣5分，迟到扣2分，不佩戴工作卡扣3分，佩戴工作卡加2分。
2、每周召开全体教师会议，必要的会议另行通知，所有的会议要求全体教职员工准时参加并做好记录，缺席扣5分，迟到扣2分，依时出席者加2分。
3、请假必须书面写请假条，提前一天交教务科申请，未办手续者扣5分。
4、上班时间随机检查，不佩戴工作卡扣2分，衣冠不整穿拖鞋进教室扣2分，佩戴者加1分。
5、教师需调课，要填写调课申请表交教务科审批，并知会相关班级班主任。知会班主任者加1分，未办任何手续私自调课者扣5分。
6、上课迟到早退扣5分。（注：上课2分钟后进教室为迟到，下课前5分钟离开教室为早退，上课10分钟还未进教室当旷工半天，特殊情况例外。）
7、没按要求填写教学日誌者一次扣2分，授课登记没有如实登记者一次扣2分。当周教学日志，授课登记完善者加5分。
8、每周星期五下午交下周教案审阅，没按时上交者一次扣5分，按时者加5分。
9、备课不按教学进度备课，缺一节扣2分，以检查时的教学进度往上累算。
10、上班时间教师必须完成常规工作，带教案进入教室。不能随意离开校园办私事，迟到、早退一次扣5分。
11、每个教师以50分为底分，月底累计积分，前五名者给予奖励。
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